为做好2020级学生实习、2019级毕业生就业服务工作，智能工程学院充分利用“互联网+”资源，组织师生参加了由江苏诺顿科技有限公司主办的锐捷渠道线上视频招聘会。大数据与网络教研室主任秦媛媛老师参加了线下分会场讨论。与主办方和招聘企业代表，就如何在疫情影响下，最大限度降低疫情对毕业生求职面试的影响，全力保障用人单位招聘活动的顺利开展问题进行了深入探讨。
锐捷网络成立于2003年，中国网络设备三大厂商之一。拥有7大研发中心，6000多名员工，业务遍及50多个国家和地区。是国家“新基建”战略基础设施的重要组成部分，强支撑5G、一体化大数据中心、人工智能、云计算等领域的建设和应用，助力百行百业数字化转型升级。参加本次招聘会的全国服务渠道商，有招聘需求的十余家，提供近五十个就业岗位。
双选会第一会场，播放锐捷人才生态视频，向到场的渠道和师生传递锐捷人才生态圈的建设构想，让学生了解锐捷，理解职位工作特点并愿意进锐捷服务商工作。紧接着，各渠道介绍公司情况（公司规模、福利待遇等），便于应聘者更加深入了解、进行选择。其中神州数码集团股份有限公司、南京和贤电子科技有限公司、合肥众源电子科技有限公司、合肥维诺信息集成有限公司、安徽中创信达科技有限公司、苏州鑫日通电子科技有限公司，做了详尽的介绍说明。双选会第二会场，参加招聘渠道按公司划分的面试分会场。类似校园招聘一面环节，渠道对有求职意向的学生依次完成线上面试，对比选择，做好面试记录。渠道面试官当天输出面试结果，和主办方交流面试心得和后续安排等。后续，渠道按需安排复试，如果双方协定成功和学生可以直接约定签约及到岗时间等安排。
虽然疫情阻隔了我们的相见，但校企合作不断线，就业服务不停歇。通过搭建“互联网+”的线上双选平台让用人单位和毕业生在更高效、安全的环境下实现双向选择。不断简化学生求职流程，精准推送就业信息，保障我院实习、就业工作顺利开展，切实提高用人单位和毕业生满意度。（图/文 秦媛媛 审核：刘军）
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