6月29日，学院2011年中层干部换届动员大会召开。会上，学院党委宣布将工商管理系党总支、政法党总支、机械与电子工程系党总支作为公推直选党总支书记试点。“公推”即：采取组织推荐，党员推荐和个人自荐相结合的方法，公开推荐党总支书记候选人。“直选”即：通过召开所在党总支的全体党员大会，直接选举产生党总支书记。
“现在我宣布：姚炳明同志当选为工商管理系党总支书记！”
我们的书记我们选
公推直选，一个月前在学院还是一个比较陌生的话题。随着三位同志的当选，全院教职员工对公推直选已不再陌生，学院工商管理系党总支、政法党总支、机械与电子工程系党总支的83名党员更是亲身体验到“我们的书记我们选”的民主权利。
让自己来选系党总支书记？！大多数试点党总支的党员都经历了一个从疑问到感叹的过程。随着公推直选进程一步步推开，他们发现这种选拔方式真正体现每位党员的知情权、参与权、选择权和监督权。“入党30多年，这还是头一回。”许多老党员同志不胜感慨。新党员教师则表示：“真没想到，我们还可以自己选择谁做我们的书记。”
阳光下的比试
从公推到直选，每个环节都十分慎重，每个程序都非常严密。在此过程中，学院12个党总支分别召开党员大会，组织全体党员在全院符合条件的人员中进行推荐。随后，公推直选办公室对照上岗条件对被推荐者进行资格审查，根据任职条件进行考察，按照1：5提出每个岗位的初步人选报领导小组；学院党委根据任职条件、推荐和考察情况，按1：3确定试点的党总支书记候选人预备人选，并在学院网站进行公示。
“九点钟选举，七点半学院就把我们九个候选人集中起来，手机关机，就连离开选举会场一步都有负责纪律监督的同志陪同。”接下来，竞职演讲、现场答辩、党员投票、监票计票、公布票数、宣布当选……候选人在完全阳光的环境下进行比试与竞争。试点党总支的党员们也全过程见证了总支书记的产生。
好中选优难取舍
“如果我当选政法党总支书记,我将把工作开展到老师中，放到学生宿舍里，经常性地深入教学和学生管理一线，及时全面地了解学生的最新思想动态，有的放矢地建立起符合本系学生特点的工作体系……”竞选者用洪亮的声音向总支党员公开承诺。
在10分钟的竞职演说和现场答辩中，比的是对系部党总支书记职责的理解和开展工作的思路，9位候选人激情演说，认真陈述着自己的工作打算与思路。
从9个各具优势的候选人中差额选出3人，竞争的激烈程度可想而知。而最终胜出的票数结果，也印证了这一点。在政法党总支公推直选现场，更是经历了二次选举，才选出党总支书记。
“我还是第一次遇上二次投票选举的情况，这说明我们的候选人确实很优秀。”
“平常开会投票选举，也就是简单的画个圈、画个叉的，这次可不一样，我这赞成的圈画下去，可是深思熟虑，经历了一番思想斗争啊。”在三个试点党总支，不少党员表示，“这个党总支书记确实不好选”。
党内民主激发党员活力
公推直选首先体现一个“公”字。学院党委书记吴兆方指出：公推直选工作组织得好与坏，既是对参加选拔人员的负责与否，也是党员能否真正行使自己权利的体现，公推直选的最终目的，就是选出群众满意、党员满意、组织满意的系部党总支“当家人”。新的选举模式实现了由“定向推荐”向“公开推荐”、由“委员选”向“党员选”、由“组织介绍”向“登台亮相”三个方面的转变。”各个环节都充分引入竞争机制，使得选人的视野更加开阔。上级党组织多了指导、少了干预，党员群众多了支持、少了怀疑，民心更顺，人心更齐，发展的劲头更足。
学院首次公推直选系部党总支书记各现场：
候选人现场演说答辩：
党员投票选举：
苏公网安备32081202000586号
