学院青年教师沙龙“头脑风暴”汇集“思想火花”

在学院，有这样一群年轻人，他们因共同语言，共同爱好，共同追求走到一起，他们能说敢言，有想法，有活力，激情四射，他们一起便会碰撞出思想火花、头脑风暴。他们是一群90后学生？不，他们是一群70、80后喜欢沟通交流、关注学院发展、年轻活力的青年教师。12月23日，学院部分青年教师齐聚青年教师沙龙协会，畅所欲言，共话学院未来发展。

 “我们青年教师沙龙协会中有系部青年骨干教师、优秀学工人员、后勤行政人员，有很多教师学术研究、课程开发很在行，青年教师沙龙就可以设立学术研究委员会，共同促进学院学术研究水平的提升。”“学院每年‘两会’都有很多提案，青年教师沙龙协会也可以作为一个群体，提出青年教师对学院发展的建议，反映青年教师的诉求。”“在学院，青年教师沙龙是第一个也是唯一一个青年教师社团，青年教师有必要作为一个群体，参与到学院的建设中去，年轻人在一起共同语言很多：学术交流，文体活动，建言献策，时事交流，我们应该代表一部分财院人，让青年教师在沙龙协会里面感受到精神的愉悦，感受到归属感。” ……会上沙龙协会成员热情交流，思想的火花也不断碰撞出来。大家一致认为，青年教师沙龙协会今后应在“五个有”方面下工夫：一是有机制，健全组织机构、领导机制，进一步完善会员的义务和责任；二是有阵地，完善青年教师沙龙协会网站，让青年教师沟通交流有平台；三是有通道，青年教师为学院建言献策，青年教师的合理诉求要有通道来传递；四是有声音，青年教师沙龙协会要经常开展有意义的教职工活动，提高教职工的娱乐生活，在校内、校外都要有声音；五是有收获，让每一个成员在沙龙中有所收获，协会成员在沙龙要感受到归属感和成就感。

座谈会结束后，青年教师们一同前往淮安市清河新区开展“学习党的十八大  感受淮安大发展”主题活动。

“学院有青年教师一百多人，青年教师沙龙协会成立于2011年，旨为广大青年教师发展搭建在思想交流、教育研究、教学研讨、成果共享的平台，提升青年教师整体素质，通过举办学术沙龙、报告会、Q群交流、户外采风以及其他相关活动，为青年教师提供一个互相交流与学习的平台，提升青年教师的综合能力。把这样一群有热心，有激情，有追求的青年汇聚在青年教师沙龙协会，作为学院青年教师的阵地，逐步打造成财院的一张名片，为学院发展建言献策。”学院教师沙龙协会官方网站对这一青年教师社团作出了如上的定位与阐述。（党委宣传部供稿）

座谈会现场：

“学习党的十八大  感受淮安大发展”主题活动：