我院再次荣获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号

      我院再次荣获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号

近日，省教育厅下发《省教育厅关于表彰2012年度江苏省高校毕业生就业工作先进集体的通知》（苏教学〔2012〕7号）文件，我院再次被授予“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。

此次先进集体评选经历了学校自评、专家现场考核、学校申报、专家集中评比、公示确认五个阶段。通过现场考核，省就业工作检查专家组对我院毕业生就业工作给出了“领导重视，制度完善，措施得力，成效显著”的高度评价。

近年来，学院高度重视毕业生就业工作。围绕“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学指导思想，实施“一把手工程”， 成立了以书记、院长为组长的就业与创业工作领导小组。在每年初召开的党代会和职代会上，都将其作为重点工作加以部署，党委会和院长办公会亦将其列入重要议事日程。分管领导定期召集系部及有关部门贯彻落实就业工作，学习就业政策，分析就业形势，制定工作方案，明确工作目标。形成了就业工作顶层设计、部门指导、系部主管的工作模式，构建了以院领导为核心、以招生就业处为中心、各系和其他部门共同参与的就业工作网络。建立毕业生就业工作考核机制，将毕业生就业工作纳入学院“年度目标管理”体系，做到年初有目标，每月有检查，年终有考核，考核有结果。建成了淮安市人才市场大中专院校分市场，为毕业生顺利就业创造了良好条件。2010年和2011年在人才分市场共举办了九场大型招聘会，每场招聘会进场单位都在100家以上。另外，邀请企业走进校园举办了120余场专场招聘会，为学生拓宽了就业渠道。在学院网站主页上设置了就业专栏，与省高校毕业生就业信息网进行链接，达到“每周有新内容，每月有新面貌”的要求。2010年改版招生就业处网站，增加了淮安人才分市场、大学生创业中心等板块，开通了视频面试系统，为学生和招聘单位提供了远程互动交流平台。此外，建立健全了各项管理制度，相继制定了《应届毕业生顶岗实习（就业）管理办法》、《大学生创业中心管理办法》、《毕业生就业工作目标管理考核细则》《毕业生档案管理规定》等制度，为就业工作有效开展提供了可靠保障。通过这一系列举措，充分调动和发挥了全体教职员工的积极性，形成人人关注就业，人人参与就业的良好氛围，实现就业工作的全员化，确保毕业生就业工作卓有成效的运行。

（招就处供稿）