学院召开创先争优长效机制建设研讨会

加强理论研讨工作巩固提升活动成效

――学院召开创先争优长效机制建设研讨会

建立健全创先争优长效机制，是巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化长效化，保持党的先进性和纯洁性的重要举措。为认真贯彻落实中央、省、市文件精神，指导各基层党组织建立健全创先争优长效机制。6月18日上午，学院创先争优长效机制建设研讨会在行政楼310会议室召开，学院党委副书记刘芳、各党总支书记、相关职能部门负责人参加会议。会议由组织人事处处长张春主持。

张部长首先强调了本次研讨会的原则和意义。本次研讨要本着“点面结合、务实管用”的原则，重在突出重点，重在集思广益，重在创新完善。在搞好衔接配套的基础上，不断完善已有的制度规范，并结合基层组织建设年活动方案、结合人才培养工作评估专家反馈意见、结合实际工作中遇到的新情况、新问题，将受师生欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。

会上，14名党总支书记结合总支工作实际，围绕创先争优目标要求，就建立健全创先争优长效机制谈了自己的看法，就进一步推动创先争优常态化长效化进行了深入探讨。共提出包括推动院系发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强组织建设、党员教育管理等几个方面的十余项制度的制定和完善的问题。

最后，刘书记作了总结讲话。她指出，各基层党组织要在学院党委的领导下，围绕学院中心工作，切实发挥重要作用，以“抓关键、定目标、明责任、促结合、强基层”等工作措施为着力点，全面推动点多面广线长的创先争优活动长效机制建设。一是要“有认识”，明确“责任点”。要进一步强化思想认识，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使活动有人负责、责任有人落实、工作有人推动，切实提高党员群众参与活动的主动性；二是要“有思考”，抓准“关键点”。要进一步查找问题和不足，点面结合，抓住关键问题、抓住关键手段、抓住关键时点，切实提高制度管人管事的针对性；三是要“有力度”，促进“结合点”。要进一步明确下一步工作的重点，做到党建与业务结合、面上与重点结合、当前与长远结合，制定出一批具有很强指导性和操作性的制度，切实提高活动统筹推进的实效性。（党委组织部供稿）