学院召开赴江浙鲁三地七所高职院校学习考察交流会
发布时间：2011-06-16浏览次数：3714文章来源：
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| 学院召开赴江浙鲁三地 七所高职院校学习考察交流会 “学经验、找差距、理思路、谋发展”。6月4日-13日，学院党委书记吴兆方、院长陈光曙分别率团“北上南下”对江浙鲁三地七所高职院校进行学习考察。6月22日，学院在行政楼310会议室专门召开学习考察交流会。院领导、行政部门负责人以及各系部主任、总支书记参加了会议。 会上，外出学习考察的相关同志就本次学习考察的所见、所闻、所思、所悟进行了交流发言，认为学院在创建示范性高职院的关键时期组织本次考察学习，意义重大、收获颇深，真正学到了经验、找到了差距、理清了思路，明确了方向。 学院副院长程淮中从“一个目的、两点印象、三点想法和一种精神”等四个方面归纳了本次考察的思考。一个目的即运用差异化的思维，全力创建省级示范高职院；两点印象即“发展神速、机制灵活”；三点想法：一是从我做起，努力做到“激情做事、和谐共事”。二是科学运用扁平化的管理模式，总结四句话即精干的管理队伍是学院可持续发展的基础，雄厚的师资队伍是学院跨越式发展的关键，完善的实训场所是学院人才成长的保障，优美的校园环境是学院育人的孵化剂。三是纠正四中错误观念即“事情多人手少”、“想干事但没钱”、“有多少钱办多少事”、“有钱我也能办事”；最后提倡一种精神即“追求卓越、和谐发展，永远是财院人的基因”。 学院院长陈光曙以“第二次思想大解放”形象概括了这次学习考察。归纳了学习考察的五点印象：一是各高校仅仅抓住创建示范性高职院这一抓手，办学水平迅速提高；二是特色鲜明、文化浓郁，职场氛围突出；三是校企合作广泛有深度，为地方经济服务成效显著；四是人文素质培养贯穿整个人才培养过程的始终；五是创新意识强，改革力度大，机制体制科学、合理、灵活。并就今后工作提出三点要求：一是充分利用学院人力和智力资源，主动为地方经济服务；二是全院教职员工要有主人翁意识和奉献精神，努力为学院发展做贡献；三是认真做好学院十二五规划，为学院下一轮的发展奠定基础。 学院党委书记吴兆方在最后讲话中用“新、活、精、特、高”五个字高度概括了这次学习考察的总体印象：思想理念新，工作思路新，管理举措新；人才培养机制活，干部人事管理机制活，办学体制活；机构设置精，队伍素质精；办学模式特，专业设置特，校园文化特，党建工作特；办学水平高，工作绩效高，知名度和美誉度高。并围绕“办什么样的学校，怎样办学校”、“培养什么样的人，怎样培养人”两大主题，指出了学院今后发展的五大举措：一是以建设学习型组织为先导，不断更新观念、创新思路、加快发展。各部门要静下心来认真学习，沉下心来科学思考，通过新一轮的解放思想，查问题、想办法、找出路，从而不断加快学院发展；二是以内涵建设为根本，切实提高办学水平。学院不仅要在专业建设、课程建设、教材建设、基地建设等方面加强内涵，更要走出去以企业的标准、行业的标准、社会的标准来提升学院内涵，提高人才培养质量；三是以整合资源为抓手，推动校企深度合作。要很好的整合校内外资源，打好校友牌，努力寻求与企业合作的切入点，实现校企之间向更高、更深层次的合作，真正实现互利共赢；四是以队伍建设为关键，全面提高全体教职员工素质。要迅速设计并启动全员培训计划，按照不同类型、不同岗位、不同层次，全方位、立体化的开展全体教职员工培训。要在全院积极倡导奉献精神、敬业精神和进取精神；五是以创新体制、机制为动力，着力激发学院的办学活力。按照“小机关，大服务”、“小行政，大教学”的理念，着手研究和调研新一轮的机构设置。积极推进干部人事制度改革，出台各级各类教职员工的考核评价激励机制。
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